La Reputación Corporativa es el resultado del comportamiento desarrollado por la empresa a lo largo del tiempo. Existen algunos ranking que permiten medir el grado de Reputación de una organización.

La principal diferencia entre Responsabilidad Social Empresarial y Reputación Corporativa es que la primera depende de la empresa, mientras que la Reputación depende de la opinión pública. Ésta última, incide de forma directa en la cuenta de resultados, generando comportamientos favorables entre compradores, consumidores y empleados de la compañía, facilita la captación de talento de otras empresas o sectores y mejora la percepción y colaboración de los grupos de interés o stakeholders.

Aunque al depender de la percepción de los grupos de interés, la Reputación Corporativa no puede ser controlada por la empresa, sí puede ser gestionada por ésta. Por ello, es importante tenerla en cuenta a la hora de plantear una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial.